Today Hot News! 💥💥💥 MHRSD ஆனது அனைத்து தனியார் நிறுவனங்களிலும் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பணியிட மாற்றத்தை அனுமதிக்கிறது!

 இந்த பொறிமுறையின் கீழ், ஒரு ஊழியர், முன்னாள் முதலாளியிடமிருந்து செலுத்தப்படாத நிதி இழப்பீட்டை மாற்றாமல் புதிய முதலாளிக்கு செல்ல முடியும், அதே நேரத்தில் புதிய முதலாளி, பணியாளர் மாற்றப்பட்ட தேதியிலிருந்து நிதி இழப்பீடு செலுத்த வேண்டும்.

இந்த கட்டத்தை செயல்படுத்துவது அனைத்து தரப்பினரின் நலனுக்காகவும், ஏனெனில் இது தற்போதைய முதலாளியால் செலுத்தப்படாத தொகைகளை குவிப்பதைத் தடுக்கிறது, அதே நேரத்தில் புதிய முதலாளிக்கு இந்த தொகைகளின் கடனைச் சுமக்கவில்லை.

இது பணியாளரின் பயணத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், கவர்ச்சிகரமான தொழிலாளர் சந்தையை உருவாக்க நிறுவனங்களுக்கிடையில் வேலை பரிமாற்ற நடைமுறைகளின் நெகிழ்வுத்தன்மையின் அளவை உயர்த்துவதற்கும் பங்களிக்கிறது.😀

Source:

https://saudigazette.com.sa/article/624724

MHRSD allows job transfer of foreign workers in all private firms

Under this mechanism, an employee can move to a new employer without transferring the unpaid financial compensation from the former employer, while the new employer will be required to pay the financial compensation from the date of the employee transfer.

The implementation of this phase is for the interest of all parties, as it prevents the accumulation of unpaid amounts by the current employer, while not burdening the new employer with the debt of these amounts.

This also contributes to improving the employee’s journey and raising the level of flexibility of job transfer procedures between establishments to create an attractive labor market.